Hvad er feriedagpenge?

Hvad er feriedagpenge?

Feriedagpenge er en ydelse, som gives til personer, der enten modtager dagpenge eller som er lønmodtagere uden ret til feriepenge eller løn under ferie. Feriedagpenge udbetales kun af a-kasser, og denne særlige form for dagpenge gives udelukkende til medlemmer, der opfylder visse betingelser.

Feriedagpenge er altså kun relevant for dig, som er medlem af en a-kasse og modtager dagpenge, eller dig, som er i arbejde som lønmodtager og ikke har ret til ferie med løn eller feriepenge.  

Feriedagpenge udbetales som hovedregel med den samme sats, som du ville få i dagpenge. Dette forudsætter dog, at du inden for de seneste 2 år har fået udbetalt dagpenge med denne sats.

Se hvordan Legal Desk virker

Hvem kan få feriedagpenge?

Herunder ser du betingelserne for at få udbetalt feriedagpenge.

• Du skal være medlem af en a-kasse

• Du skal være ansat som lønmodtager eller ledig

• Du skal have ret til dagpenge fra a-kassen, og du skal afholde ferie

• Du skal have afholdt eventuelt optjent ferie med løn/feriepenge før feriedagpenge kan udbetales

• Du må ikke modtage løndækning fra arbejdsgiver, mens du afholder ferie

• Du skal stå til rådighed på arbejdsmarkedet, hvilket betyder, at du for eksempel ikke må få feriedagpenge, hvis du er på barsel eller er sygemeldt

• På samme måde, må du heller ikke være studerende eller selvstændig erhvervsdrivende

• Du må ikke være i karantæne (pga. selvforskyldt ledighed)

• Du skal have bopæl og opholde dig i Danmark

• Du skal ansøge om feriedagpenge hos din a-kasse via en ansøgningsblanket

• Hvis du er ledig, skal du melde din ferie hos dit lokale jobcenter senest 14 dage før ferien skal afholdes

Når du skal ansøge om feriedagpenge, skal du gøre det hos den a-kasse, du er medlem af på tidspunktet, hvor ferien skal holdes.

Hvordan optjener du ret til feriedagpenge?

I forbindelse med feriedagpenge og andre ydelser, bruges betegnelsen optjeningsår. Optjeningsåret er det kalenderår, der går forud for ferieåret (ferieåret går fra 1. maj - 30. april). Hvis du har modtaget ydelser, der beløbsmæssigt svarer til maksimale dagpenge gennem et helt optjeningsår, vil du som udgangspunkt have optjent ret til 25 dage med feriedagpenge.

Vær opmærksom på, at der ikke gælder samme regler for feriedagpenge som for feriepenge, som er omfattet af ferieloven. For eksempel kan optjente feriepenge i nogle tilfælde overføres til det efterfølgende ferieår, hvorimod retten til feriedagpenge aldrig kan overføres til det efterfølgende ferieår. Hvis du har optjent retten til feriedagpenge, skal ferien derfor afholdes i det ferieår, hvor de er optjent - ellers vil retten bortfalde. Det betyder at a-kassen senest skal have fået ansøgningen om feriedagpenge for et ferieår den 31. maj i det efterfølgende ferieår. 

Det er altså på baggrund af a-kassens udbetaling af dagpenge, mens du er ledig og/eller udbetaling af barselsdagpenge i optjeningsåret, at du optjener din ret til feriedagpenge. Med det udgangspunkt er den eneste betingelse, at du ikke samtidig har optjent ret til feriepenge eller løn under ferie.

Satser og frister

Hvis man er ledig, skal man give a-kassen besked om ferien senest på feriens første dag for at have ret til feriedagpenge. Har man ikke det, kan man dog få feriedagpenge fra og med den dag, hvor a-kassen får besked.

Udbetaling af feriedagpenge kan tidligst ske en uge før ferien skal afholdes. Dette forudsætter dog, at din a-kasse har modtaget din ansøgning senest en måned før feriestart.

Satserne for feriedagpenge kan variere, alt afhængigt at dit udgangspunkt:

Hvis du har modtaget ydelser i perioden fra optjeningsårets* begyndelse og frem til ferien:

• I dette tilfælde vil du få samme beløb i feriedagpenge, dog med eventuelle reguleringer.

Hvis du ikke har modtaget ydelser eller barselsdagpenge med beregnet dagpengesats:

• I dette tilfælde bruges der en fast sats til at beregne feriedagpengene, og du vil få 82 pct. af det maksimale dagpengebeløb.

*Optjeningsårets begyndelse er en anden betegnelse for kalenderåret forud for ferieårets start i det følgende år. 

Hvis du ønsker at høre mere om dine konkrete muligheder for at få feriedagpenge, anbefaler vi, at du kontakter din a-kasse.

Opret ansættelseskontrakt gratis med Legal Desk

Husk, at du nemt og gratis kan oprette din ansættelseskontrakt med Legal Desk. Vores ansættelsesformular tager stilling til alle væsentlige forhold og opfylder i øvrigt alle lovgivningens krav.

Læs mere og lav ansættelseskontrakt her