Sådan siger du op

Hvordan du siger dit job op, er stort set op til dig selv. Der er ikke nogen fremgangsmåde, der er rigtig eller forkert rent juridisk. Bemærk dog, at hvis du er ansat som funktionær, er det et krav, at din opsigelse skal ske skriftligt. Du bør derfor være opmærksom på, hvilken ansættelsesform du er ansat under. Derudover kan du vælge den fremgangsmåde, du finder mest passende, blot du: 

1. Beslutter hvornår du vil meddele din opsigelse til din arbejdsgiver.
   

2. Kender længden på dit opsigelsesvarsel (perioden fra den dag, hvor du siger op til den dag, hvor du rent faktisk stopper på jobbet).
   

3. Undersøger om det er et krav, at du indgiver din opsigelse skriftligt (hvis du er ansat som funktionær).

4. Afgør om du vil begrunde, hvorfor du siger op (valgfrit). Det kan eksempelvis være grundet nyt job eller nyt studie.

5. Afgør om du vil aflevere din opsigelse per mail eller i en printet udgave.

Vi anbefaler, at du altid afleverer en skriftlig opsigelse, da den skriftlige opsigelse kan dokumentere, at opsigelsen har fundet sted samt dokumentere de nærmere detaljer om opsigelsen, hvis der skulle opstå tvivl eller uenighed herom. Det kan især være i forbindelse med sidste arbejdsdag, at der kan opstå forvirring, hvis opsigelsen er indgivet mundtligt.

Hvor finder jeg mit opsigelsesvarsel?

Dit opsigelsesvarsel vil du typisk finde i din ansættelseskontrakt. Det vil oftest være 14 dage, 1 måned (mest almindeligt), 2 måneder eller 3 måneder afhængig af din ansættelsesform, og hvorvidt du er omfattet af en overenskomst.

Se, hvordan Legal Desk virker. Artiklen fortsætter efter videoen.

Hvad indeholder en opsigelse?

Indholdet i en opsigelse kan variere, da der ikke er decideret lovkrav til en opsigelses indhold. Der er dog nogle informationer, du altid bør inkludere i din opsigelse, for at der ikke opstår tvivl om, at der reelt er tale om en opsigelse. Hvis du laver en opsigelse med Legal Desk, kan du være sikker på, at den indeholder præcis det, der er nødvendigt. Legal Desks opsigelsesformular indeholder:

• Dato for opsigelsen (den dag du vil aflevere opsigelsen)
  

• Dato for hvornår du har sidste arbejdsdag (beregnes automatisk ud fra dit opsigelsesvarsel)
  

• Begrundelse for din opsigelse (frivilligt)
  

• Din underskrift

Lav din opsigelse online med Legal Desk – gratis

Det er nemt, sikkert og enkelt at lave din opsigelse gennem Legal Desk. Du skal blot besvare nogle enkle spørgsmål i en online formular. På baggrund af dine svar genereres der automatisk en opsigelse, der passer til netop dine forhold. Du vil straks modtage opsigelsen, når du har gennemført formularen, og derefter er den klar til, at du kan underskrive den og aflevere til din arbejdsgiver.