Kort om ansættelseskontrakt for timelønnet

En ansættelseskontrakt for en timelønnet medarbejder er en skriftlig aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder, der beskriver de vilkår, der gør sig gældende for medarbejderens ansættelse. En medarbejder er timelønnet, når medarbejderen bliver aflønnet på timebasis. Dog kan en timelønnet medarbejder også være en funktionær, og så vil medarbejderen være omfattet af funktionærlovens regler. Den timelønnede medarbejder skal leve op til følgende krav, for at være funktionær: 

• Arbejde mindst otte timer om ugen

• Være underlagt instruktionspligt

• Udføre funktionærarbejde

Lav en ansættelseskontrakt for timelønnet her

Se et eksempel på en ansættelseskontrakt for en timelønnet

Her kan du se et eksempel på, hvordan Legal Desks ansættelseskontrakt for timelønnet ser ud. Under eksemplet kan du læse mere om selve indholdet i kontrakten. 

Parterne

Her angives virksomhedens navn og medarbejderens navn.

Tiltrædelse og arbejdsområder

Her angives, hvorvidt medarbejderen er en ny eller eksisterende medarbejder, hvornår medarbejderen starter, hvad stillingsbetegnelsen er og eventuelle arbejdsområder, samt hvor arbejdet udføres.

Arbejdstid

Her angives, hvor mange arbejdstimer medarbejderen skal arbejde og hvordan arbejdstimerne skal fordeles i løbet af ugen.

Løn

Her angives, hvad timesatsen er i kroner, hvordan overarbejde betales og om overarbejde kan afspadseres eller udbetales i løn.

Overarbejde

Her angives, hvordan overarbejde håndteres.

Opsigelse

Her angives, hvilke opsigelsesvarsler, der skal gælde for virksomheden og for medarbejderen.

Immaterielle rettigheder

Her angives om immaterielle rettigheder skal beskyttes, det kan eksempelvis være patenter og design.

Oplysning om partnere

Her angives virksomhedens adresse og medarbejderens adresse.

Underskrift

Ansættelseskontrakten underskrives og dateres af både arbejdsgiver og medarbejder.

Lav en GRATIS ansættelseskontrakt for timelønnet

Med Legal Desk kan du gratis lave en gyldig ansættelseskontrakt for timelønnet. Du skal blot udfylde webformularen og derefter er den klar til at blive underskrevet og dateret af arbejdsgiver og medarbejder.

Se hvordan Legal Desk virker