Rygepolitik

Hvad skal en rygepolitik indeholde?

Det er lovpligtigt i Danmark, at alle virksomheder skal udarbejde en intern rygepolitik, der skal tage stilling til rygning på arbejdspladsen. Det fremgår af rygeloven. For at en rygepolitik kan anses som værende tilstrækkelig i lovens forstand, skal følgende krav være opfyldt:

1. Den skal være skriftlig.
2. Den skal være tilgængelig for alle medarbejdere.
3. Den skal svare på, hvorvidt rygning er tilladt eller ikke tilladt.
4. Den skal angive hvilke områder, hvor rygning er tilladt.
5. Den skal angive konsekvenserne ved overtrædelse.

I forhold til punkt 4, skal det præciseres, hvorvidt der er tale om rygerum, rygekabiner og/eller køretøjer, hvor der kun arbejder én person ad gangen. Det er et krav, at der skal opsættes rygerum eller rygekabiner, hvis rygning på selve arbejdspladsen skal tillades. Disse rygerum eller rygekabiner skal være udstyret med informationer om, at rygning er sundhedsskadeligt.

En overtrædelse af den interne rygepolitik, vil i første omgang typisk medføre en påtale til medarbejderen. Hvis den samme medarbejder gentagne gange overtræder reglerne, kan en virksomhed lovligt og legitimt bortvise medarbejderen fra arbejdspladsen.

Se hvordan Legal Desk virker. Artiklen fortsætter under videoen.

Hvor meget må en virksomhed bestemme om rygning?

Virksomheder har et stort frirum til at bestemme reglerne vedrørende rygning på arbejdspladsen. Hovedreglen på danske arbejdspladser er, at rygning ikke er tilladt, medmindre der er opsat rygerum eller kabiner specifikt til dette formål. Uanset hvad, er rygning indendørs ikke tilladt.

Begrundelsen for det store frirum er primært, at ingen medarbejdere ufrivilligt skal udsættes for passiv rygning. Samtidig kan et rygeforbud også værne om en virksomheds omdømme, hvis den ønsker at fremstå som en sund og miljøbevidst virksomhed. Det kan eksempelvis få nogle virksomheder til at beslutte, at hele arbejdspladsens areal – også udendørs – skal være røgfrit.

Tilsyn i forhold til overholdelse af reglerne

Arbejdstilsynet foretager jævnligt tilsyn hos diverse arbejdspladser for at sikre, at virksomhederne overholder reglerne omkring rygning og rygepolitik. Møder Arbejdstilsynet op på din arbejdsplads, kan du forvente spørgsmål angående, hvorvidt I tillader rygning på arbejdspladsen, hvor rygning er tilladt, om der er opsat rygerum eller kabiner samt hvorvidt der er udarbejdet en rygepolitik. Manglende overholdelse af reglerne kan medføre bøder til virksomheden.

Du kan læse mere om rygeloven her