Hvordan skal jeg opsige mit job?

Hvordan du skal indgive din opsigelse, afhænger af, om du er ansat som funktionær eller ej. Det er nemlig et krav, at funktionærer skal meddele opsigelse skriftligt. Er du ikke ansat som funktionær, er der som udgangspunkt ikke et krav om, at din opsigelse skal ske skriftligt. Vi anbefaler dog, at du altid afleverer en skriftlig opsigelse. På den måde undgår du misforståelser omkring:

1. hvorvidt opsigelsen reelt har fundet sted.

2. hvornår du har sidste arbejdsdag. En skriftlig opsigelse dokumenterer, hvornår du siger op. Herfra træder dit opsigelsesvarsel i kraft, og der er derfor klarhed over hvornår du har sidste arbejdsdag.

3. giver arbejdsgiver mulighed for at give en skriftlig tilbagemelding på, at han eller hun har modtaget opsigelsen.

Du kan selv vælge, om du indgiver din opsigelse per mail eller i printet version. Hvis du indgiver en printet version, skal du huske at underskrive dokumentet.

Er der krav til opsigelsens indhold?

Selve indholdet i en opsigelse er ikke bestemt af loven, men der er dog en række punkter, der bør være i en opsigelse, for at sikre at der ikke er tvivl, hvad det drejer sig om. En opsigelse bør derfor indeholde:

• Dato for opsigelsen (dagen hvor du afleverer opsigelsen)

• Dato for din sidste arbejdsdag (ud fra dit opsigelsesvarsel)

• Evt. en begrundelse for, hvorfor du opsiger din stilling (valgfrit)

• Underskrift fra dig (hvis du afleverer en udprintet version)

Se hvordan Legal Desk virker

Kend dit opsigelsesvarsel

Det eneste du skal vide, inden du påbegynder din opsigelse hos Legal Desk, er dit opsigelsesvarsel. Et opsigelsesvarsel er den periode fra, hvor du afleverer din opsigelse til den dag, hvor du har sidste arbejdsdag. Opsigelsesvarslet vil som oftest enten være 14 dage, 1 måned, 2 måneder eller 3 måneder.

Dit opsigelsesvarsel vil i langt de fleste tilfælde være angivet i din ansættelseskontrakt. Længden af dit opsigelsesvarsel afhænger som udgangspunkt af, om du er ansat som funktionær, timelønnet, tjenestemand og/eller hvorvidt du er omfattet af en overenskomst.

Legal Desks online formular beregner automatisk, hvornår du har sidste arbejdsdag ud fra de oplysninger, som du giver.

Hvordan laver jeg min opsigelse med Legal Desk?

Når du laver din opsigelse gennem Legal Desk, skal du blot udfylde en online formular og dernæst vil du straks modtage din opsigelse. Herefter skal den underskrives og afleveres til din arbejdsgiver. Gratis, nemt og sikkert!